Føderale medarbejdere: Tag fratrædelsespakken nu!

Som en, der har skrevet bogen om, hvordan man forhandler en fratrædelsespakke, elsker jeg case-studier om fratrædelser! Den anden regel inden for FIRE (Financial Independence Retire Early) er enkel: quit aldrig dit job - prøv altid at forhandle en fratrædelse. Hvis du planlægger at forlade dit job alligevel, hvorfor ikke forsøge at skabe en win-win og forlade med en økonomisk pude?

Både min kone og jeg forhandlede med succes fratrædelsespakker i 2012 og 2015, hvilket gjorde det muligt for os at pensionere os tidligt, skrive og opdrage en familie. Vi er ikke vendt tilbage til fuldtidsarbejde siden da.

Nu er der sket en stor udvikling: Trump-administrationen tilbyder fratrædelsespakker til alle føderale medarbejdere, der frivilligt forlader inden den 6. februar 2025. Målet? At skrumpe den amerikanske regering hurtigt og skære omkostningerne.

Et notat fra Office of Personnel Management, regeringens HR-agency, siger også, at alle føderale medarbejdere snart vil blive underlagt 'forbedrede standarder for egnethed og adfærd' og antyder, at der vil være yderligere nedskæringer.

Da jeg først hørte om tilbuddet - otte måneders fratrædelsesløn og fordele - var min umiddelbare reaktion simpel: tag det! Tag de gratis penge og ændr dit liv til det bedre! Men lad os være lidt mere videnskabelige i vores beslutningstagning.

Sådan Vurderer Du, Om Du Skal Tage Fratrædelsespakken

Hvis din arbejdsgiver frivilligt tilbyder dig en fratrædelsespakke - og du har overvejet at sige op - er dette en gylden mulighed. Du bør overveje at tage tilbuddet, men også forsøge at forhandle om mere, da snakken om fyringer allerede er på bordet.

For dem, der er i tvivl, er her en enkel måde at vurdere, om det giver mening at acceptere fratrædelsen.

Den Grundlæggende Fratrædelsesbarometer

Fratrædelsespakker varierer typisk fra en til tre ugers løn pr. arbejdede år. For at vurdere, om tilbuddet er gunstigt:

• Beregn, hvad din fratrædelse ville være baseret på antallet af år, du har arbejdet.
• Sammenlign det med det faktiske tilbud.
• Hvis fratrædelsespakken overstiger, hvad du normalt ville modtage for dit anciennitet, er det et stærkt tegn på at tage det.

Anvendelse Af Dette På Tilbuddet Fra Den Føderale Regering

Den seneste fratrædelsespakke fra den føderale regering tilbyder otte måneders løn, hvilket svarer til cirka 33 uger. Baseret på typiske fratrædelsesberegninger svarer denne pakke til nogen med 11 til 33 års erfaring. Lad os tage midpoint - 22 år - som benchmark.

- Hvis du har arbejdet mindre end 22 år, er tilbuddet bedre end standarden, og du bør tage det.

- Jo færre år du har arbejdet, desto bedre bliver tilbuddet.

Ifølge Pew Research Center er den gennemsnitlige ansættelsesperiode for en føderal medarbejder 11,8 år. Det betyder, at flertallet af føderale medarbejdere bør tage fratrædelsespakken, da de modtager en meget højere udbetaling, end de normalt ville være berettiget til.

Igen, en fratrædelsespakke er gratis penge for ikke at skulle udføre noget arbejde.

Andre Overvejelser Før Du Accepterer Fratrædelsespakken

Hvis du elsker dit job, eller hvis du har arbejdet i den føderale regering i mere end 22 år, kan du tøve med at acceptere den otte måneders fratrædelsespakke. Derudover, hvis du er usikker på at finde et andet job med en sammenlignelig løn, før fratrædelsen udløber, kan det at afvise tilbuddet synes som det sikrere valg. I sådanne tilfælde er det rimeligt at forblive på plads og håbe, at fremtidige fyringer ikke påvirker dig.

Men fra min erfaring leverer den første runde af fyringer ofte de bedste fratrædelsespakker. Som fyringerne skrider frem, skifter arbejdsgiverens fokus fra hurtigt at reducere antallet til nøje at justere medarbejderantal, hvilket ofte fører til mindre generøse tilbud fremover. Trods alt er de fleste besparelser allerede lavet.

At Afvise Fratrædelsespakken Betyder Mere Arbejde

Hvis du beslutter, at fratrædelsespakken ikke er god nok, vær forberedt på at arbejde hårdere for dine penge.

• Øget Arbejdsmængde - Med tusindvis af kolleger, der tager fratrædelsen, skal dem, der forbliver, tage slæbet op.
• Kulturændring - Department of Government Efficiency ledes nu af Elon Musk, hvilket fører til en ændring fra et sikkert, behageligt job til et knusende konkurrencepræget miljø.

Her er et uddrag af, hvad der blev sendt til over to millioner føderale medarbejdere.

Den reformerede føderale arbejdsstyrke vil blive bygget op around fire søjler:

1. Retur Til Kontoret: Den store majoritet af føderale medarbejdere, der har arbejdet hjemmefra siden Covid, vil være nødt til at vende tilbage til deres fysiske kontorer fem dage om ugen. Fremad forventer vi også, at vores fysiske kontorer vil gennemgå betydelige konsolideringer og frasalg, hvilket potentielt vil resultere i fysiske kontorflytninger for en række føderale medarbejdere.
2. Præstationskultur: Den føderale arbejdsstyrke skal bestå af de bedste, Amerika har at tilbyde. Vi vil insistere på fremragende præstation på alle niveauer - vores præstationsstandarder vil blive opdateret for at belønne og fremme dem, der overgår forventningerne, og tage fair og åben kontakt til dem, der ikke lever op til de høje standarder, som skatteydere i dette land har ret til at forvente.
3. Mere strømlinet og fleksibel arbejdsstyrke: Mens nogle agenturer og endda grene af militæret sandsynligvis vil se en stigning i størrelsen af deres arbejdsstyrke, er det sandsynligt, at de fleste føderale agenturer vil blive nedskåret gennem omstruktureringer, tilpasninger og reduktioner i styrken. Disse handlinger vil sandsynligvis inkludere brugen af tvungen ferie og omklassificering til vilkårlig status for et betydeligt antal føderale medarbejdere.
4. Forbedrede standarder for adfærd: Den føderale arbejdsstyrke skal bestå af medarbejdere, der er pålidelige, loyale, troværdige og som stræber efter fremragende præstation i deres daglige arbejde. Medarbejdere vil være underlagt forbedrede standarder for egnethed og adfærd, mens vi går fremad. Medarbejdere, der deltager i ulovlige handlinger eller anden forkert adfærd, vil blive prioriteret til passende undersøgelse og disciplin, herunder afskedigelse.

At Blive Betalt For At Arbejde Hjemme Var Fantastisk—Nu Er Det Væk

En af de bedste livs- og penge hacks er at arbejde for en virksomhed, der lader dig arbejde hjemmefra, mens du investerer i virksomheder, der tvinger medarbejderne til at være på kontoret fem dage om ugen. Ideen er at nyde livet, mens du investerer i folk, der nyder livet mindre, fordi de arbejder mere for at booste virksomhedens overskud.

At arbejde hjemmefra tilbød en overlegen livsstil - ingen pendling, mere fleksibilitet og mulighed for at tilbringe mere tid med familien. Under pandemien så jeg førstehånds, hvor fantastisk det var - tennis- og pickleballbanerne var fyldt på hverdage med medarbejdere, der nød deres nyvundne frihed.

Livets kvalitet var så god, at jeg endda overvejede at få et fuldtidsjob, bare for at få penge til at have det sjovt! Men at sikre en rolle hos Google, Meta eller lignende virksomheder var ikke let. Og til sidst ændrede de kurs og gennemførte massefyringer og tvang medarbejderne tilbage på kontoret tre dage om ugen.

For føderale medarbejdere er skiftet nu endnu mere drastisk—de går fra fuld tid hjemmefra til fem dage om ugen på kontoret. Kvaliteten af livet vil tage et signifikant hit. Hvis du har arbejdet for den føderale regering i mindre end 11 år, vil jeg stærkt overveje at tage fratrædelsespakken.

Vurder Dine Evner Før Du Forlader Dit Job

Jo mere selvsikker du er i evnen til at tjene penge, desto mere tilbøjelig bør du være til at tage fratrædelsespakken. Hvis dine færdigheder er stærkt overførbare, eller hvis du allerede har jobtilbud på hånden, giver det mening at tage fratrædelsen. Der er intet bedre end at få en fratrædelsespakke, mens du straks får et nyt job - det er den ultimative dobbelt gevinst, som jeg diskuterer i 'How To Engineer Your Layoff'.

På den anden side, hvis du ved, at du har fået mere i løn, end du er værd, kan det være smartere at forblive hvor du er. Fortsæt med at indsamle din lønseddel, mens du stille og roligt leder efter et nyt job. Hvis du er en betydelig underperformer, kan Department of Government Efficiency (DOGE) til sidst lade dig gå uden nogen fratrædelse. Så begynd straks at tage handling for at beskytte dig selv.

Overvej Indflydelsen På Din Pension

Tænk også omhyggeligt over, hvordan det at forlade dit job vil påvirke din pension i fremtiden. Din pension er sandsynligvis langt mere værdifuld, end du indser. Hvis du er tæt på at kvalificere dig til en pension eller er på randen af en pension, kan det være værd at blive og kæmpe lidt længere.

I mange tilfælde kan blot et par års ekstra tjeneste resultere i en betydeligt højere pension for livet. Så før du accepterer en fratrædelsespakke, kør tallene og vurder den langsigtede finansielle indflydelse af at forlade.

At Have Et Dagjob Med Fordele Er Fantastisk

Efter 16 år med at drive Financial Samurai og yderligere 16 år i traditionelle job har jeg et klart perspektiv på, hvad der kræves for at få succes i begge. Begge kræver hårdt arbejde, men iværksætteri er nådesløst - der er ingen fridage, hvis du vil overleve og vokse.

I retrospekt er det en luksus at have en stabil løn med sundhedspleje og pension, især hvis du har en familie at forsørge. Et dagjob er som at putte sig i et varmt rede med et tykt, pelsagtigt tæppe og en kop varm chokolade. I mellemtiden føles iværksætteri ofte som en svømme-eller-svime kamp for overlevelse.

Som iværksætter skal du bogstaveligt talt tjene 30% – 60% mere bare for at matche den nettoløn, du får fra et stabilt job. Der er ingen pension, medmindre du selv finansierer en. Oven i det er der også dobbelt FICA-skatten.

Som du kan se nedenfor, er den finansielle byrde ved selvstændig virksomhed meget højere, end de fleste mennesker indser.

Så hvis du ikke har den rette indstilling til at kæmpe utrætteligt, eller hvis du er for ubehagelig med usikkerhed, bliver beslutningen om at tage fratrædelsespakken vanskeligere. Når du først forlader dit job, især når du bliver ældre, er det svært at finde en stilling med tilsvarende løn igen.

Den bedre løsning kan være at arbejde hårdere og opbygge bedre relationer. Hvis du bliver fyret, håber jeg, at regeringen også vil give dig en fratrædelsespakke. Men der er ingen garantier.

Jeg ville tage pengene og tage til stranden.

For de millioner af føderale medarbejdere, der tilbydes en fratrædelsespakke, er det tid til at gennemgå tallene og lave en ærlig vurdering af dine evner.

Personligt, så længe jeg beholder min livstidspension, ville jeg acceptere fratrædelsespakken og udforske noget nyt. Hvis jeg er berettiget til en pension, betyder det, at jeg allerede har arbejdet i den føderale regering i mindst fem år. Jeg har fundet ud af, at arbejde bliver kedeligt efter ti år.

Jeg ville bruge denne fritid på at tilbringe hele sommeren med mine børn, rejse til spændende nye steder. Samtidig ville jeg ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse og lede efter andre job, der tilbyder fjernarbejde. Desuden ville jeg arbejde på mit sideprojekt for at blive mindre afhængig af et dagjob fremover.

Disse frivillige fratrædelsespakker kommer ikke ofte, så jeg ville tage det! Hvis du formåede at sikre dig et job i den føderale regering i første omgang, bør du have tillid til dine evner til at lande et nyt job på et senere tidspunkt. Held og lykke!

Spørgsmål Og Forslag Fra Læserne

Læsere, ville I tage tilbuddet om den otte måneders fratrædelsespakke? Tror du, at du ville være i stand til at lande et lignende job med sammenlignelig løn inden for otte måneder? Og hvorfor tror du, flere mennesker ikke accepterer en gratis økonomisk gave som denne, hvis de ikke længere nyder deres arbejde?

Hvis du vil lære, hvordan du forhandler en fratrædelsespakke og bryder fri fra et job, du ikke kan lide, så tag et eksemplar af 'How to Engineer Your Layoff'. Nu i sin 6. udgave, er bogen blevet forfinet gennem de seneste 13 år med friske strategier og indsigter. Du har mere magt, end du tror, især efter at have læst min bog. Brug koden “saveten” ved kassen for at spare $10!

For at fremskynde din rejse mod økonomisk frihed, så tilmeld dig gratis Financial Samurai nyhedsbrev sammen med over 60.000 andre. Financial Samurai er blandt de største uafhængige websider inden for personlig økonomi, etableret i 2009. Alt er skrevet baseret på førstehåndserfaring og ekspertise.