Amazon Streik: Teamsters fordern bessere Bedingungen

Der Präsident der Teamsters, Sean O'Brien, hat sich den streikenden Amazon-Mitarbeitern angeschlossen, während der Streik am zweiten Tag weitergeht. Dieser Schritt folgt der Behauptung der Gewerkschaft, dass Amazon sich geweigert hat, Verhandlungen mit seinen Mitarbeitern aufzunehmen.

Die Teamsters haben am Donnerstagmorgen landesweit Streiks an Amazon-Standorten initiiert. Dies wird von der Gewerkschaft als der größte Streik in der Geschichte gegen den E-Commerce-Riesen beschrieben und fällt nur wenige Tage vor Weihnachten.

In einer Pressemitteilung gab die Gewerkschaft am Donnerstagabend bekannt, dass „Tausende von Teamsters“ an den Streiks in Städten wie New York, Atlanta, Südkalifornien, San Francisco und Illinois teilnehmen. Genauere Teilnehmerzahlen wurden jedoch nicht genannt. Zudem bestätigte die Gewerkschaft, dass Sean O'Brien am Freitag zu den streikenden Mitgliedern in eine Einrichtung in City of Industry, Kalifornien, stoßen wird.

Außerdem informierten die Teamsters, dass lokale Gewerkschaften an „Hunderten“ von Amazon-Verschickungszentren im ganzen Land ebenfalls Protestaktionen durchführen.

Amazon hingegen erklärte, dass der Streik voraussichtlich keine Auswirkungen auf den Betrieb haben werde und wies darauf hin, dass externe Organisatoren involviert seien. Ein Amazon-Sprecher äußerte in einer E-Mail: „Was Sie hier sehen, sind fast ausschließlich Außenstehende – keine Amazon-Mitarbeiter oder Partner – und die Andeutung, dass dies anders ist, ist nur eine weitere Lüge der Teamsters.“

„Die Wahrheit ist, dass sie nicht genug Unterstützung von unseren Mitarbeitern und Partnern erhalten konnten und Außenstehende gebracht haben, um unser Team zu belästigen und einzuschüchtern, was unangemessen und gefährlich ist. Wir schätzen die großartige Arbeit unseres Teams, um Kunden und Gemeinschaften zu bedienen, und konzentrieren uns weiterhin darauf, unseren Kunden ihre Weihnachtsbestellungen zu liefern.“

Nach Angaben der Teamsters haben sich fast 9.000 Amazon-Mitarbeiter aus 20 verschiedenen Verhandlungsgruppen der einflussreichen International Brotherhood of Teamsters angeschlossen. Die derzeit im Streik befindlichen Mitarbeiter machen weniger als 1 % der weltweiten Belegschaft von 1,5 Millionen Amazon-Mitarbeitern aus, zu der auch 800.000 Personen mit Sitz in den USA gehören.

In ihrer Ankündigung bezeichneten die Teamsters den Streik als „größten Streik gegen Amazon in der US-Geschichte“ und erklärten, dieser sei eingeleitet worden, nachdem Amazon die Verhandlungen mit den von den Teamsters vertretenen Arbeitern abgelehnt hatte. Die streikenden Mitarbeiter setzen sich für höhere Löhne, bessere Sozialleistungen und sicherere Arbeitsbedingungen ein.

„Wenn Ihr Paket während der Feiertage verspätet ankommt, können Sie Amazons unersättlicher Gier die Schuld geben“, sagte O'Brien in einer Erklärung zur Ankündigung des Streiks. „Wir haben Amazon eine klare Frist gesetzt, um an den Verhandlungstisch zu kommen und es richtig zu machen. Sie haben sie ignoriert.“

Ein Amazon-Vertreter äußerte gegenüber ABC News, dass die Teamsters unrechtmäßig Druck auf die Mitarbeiter ausüben, um Gewerkschaftsmitglieder zu werden. „Seit über einem Jahr versuchen die Teamsters absichtlich, die Öffentlichkeit irrezuführen – sie behaupten, dass sie 'Tausende von Amazon-Mitarbeitern und Fahrern' vertreten. Das tun sie nicht, und das ist ein weiterer Versuch, eine falsche Erzählung zu verbreiten“, so der Sprecher Kelly Nantel.

Der Vertreter betonte, dass das Unternehmen den anfänglichen Mindestlohn für Mitarbeiter in Versandzentren und im Transportbereich um 20 % angehoben hat, und im September der durchschnittliche Grundlohn auf 22 Dollar pro Stunde erhöht wurde.

Der angekündigte Streik der Teamsters folgt der Genehmigung eines Arbeitskampfes durch Mitarbeiter an mehreren Amazon-Standorten. Das Lagerhaus in Staten Island, New York City, war die erste gewerkschaftlich organisierte Einrichtung von Amazon. Die Mitarbeiter an diesem Standort haben berichtet, dass das Unternehmen sich geweigert hat, die Gewerkschaft anzuerkennen und nach der Entscheidung der Mitarbeiter im Jahr 2022 über eine Gewerkschaftsbildung Verhandlungen zu führen.

Die Gewerkschaft, die die Mitarbeiter des Standortes vertritt, wurde offiziell vom National Labor Relations Board zertifiziert. Amazon hat jedoch gegen diese Entscheidung Berufung eingelegt.

Die Reaktion von Amazon auf den Teamsters-Streik zeigt ein besorgniserregendes Missverhältnis zu den Rechten der Arbeitnehmer und fairen Verhandlungen. Indem die streikenden Mitarbeiter als „Außenstehende“ bezeichnet und ihre Forderungen abgewiesen werden, zeigt Amazon eine mangelnde Bereitschaft, Arbeitskonflikte zu lösen. Trotz der Behauptungen, die Löhne erhöht zu haben, sieht sich das Unternehmen weiterhin Vorwürfen über unsichere Arbeitsbedingungen, unfairen Arbeitspraktiken und einem Versagen bei Verhandlungen mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitern ausgesetzt.

Dieser antagonistische Ansatz verstärkt nur die zunehmende Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und lässt ungelöste Probleme zurück, die sowohl die Mitarbeitermoral als auch den langfristigen Ruf des Unternehmens gefährden. Amazons Weigerung, ernsthaft mit den Vertretern der Arbeitnehmer zu kommunizieren, ist ein besorgniserregendes Zeichen für die unternehmerische Gleichgültigkeit.