Erfolgreich den Jobmarkt nach Entlassungen navigieren

Nach einer unerwarteten Entlassung steht man plötzlich wieder vor der Herausforderung, sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Was nun?

Der erste Schritt auf diesem Weg ist oft die Aktualisierung des Lebenslaufs mithilfe eines professionellen Vorlagenangebots und das optimale Nutzen persönlicher sowie beruflicher Netzwerke. Es gibt zahlreiche Strategien, die Sie anwenden können, um Ihre Jobsuche erfolgreich zu gestalten und den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Die Realität von Arbeitsplatzreduzierungen

Jobverlust ist für viele ein schwieriges Thema. Statistiken zeigen, dass 48 % der amerikanischen Arbeitnehmer Angst vor einer Entlassung haben, selbst wenn sie nicht betroffen sind. 40 % der Amerikaner haben in ihrem Leben bereits eine Entlassung erlebt, und fast die Hälfte der arbeitenden Bevölkerung (47 %) fühlt sich unvorbereitet auf eine Arbeitsplatzreduzierung.

Im Januar 2024 haben fast 5.500 Unternehmen massenhafte Entlassungen angekündigt. Vor einem Jahr kam es in großen Technologiefirmen wie Amazon und Microsoft zu Stellenabbau. Wer also von einer massiven Arbeitsplatzredaktion betroffen ist und sich verloren fühlt, sollte die folgenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Nicht überstürzen

Es mag verlockend sein, schnell wieder einen Job anzunehmen, doch ist es wichtig, sich die nötige Zeit zu nehmen. Schnelllebige Bewerbungsprozesse könnten dazu führen, dass Sie eine Stelle annehmen, die nicht zu Ihnen passt. Lassen Sie sich Zeit, um zu verarbeiten, was geschehen ist, und sammeln Sie Ihre Gedanken. Nehmen Sie sich mindestens ein paar Tage, um sich emotional und mental zu stabilisieren.

Sprechen Sie mit einer Vertrauensperson über Ihre Optionen, führen Sie eine Selbstbewertung durch, um herauszufinden, was Sie für die Zukunft wollen, und skizzieren Sie „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um gut vorbereitet zu sein.

2. Aktualisieren Sie Ihre beruflichen Profile

Sobald Sie sich bereit fühlen, sollten Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre beruflichen Profile in sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Indeed aktualisieren. Kommunizieren Sie aktiv, dass Sie nach neuen Karrierechancen suchen.

Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Fähigkeiten zu reflektieren und prüfen Sie Stellenanzeigen in Ihrer Branche, um mögliche Qualifikationslücken zu identifizieren. Bieten Ihre Kenntnisse nicht mehr den Anforderungen? Erwägen Sie zusätzliche Schulungen, Online-Kurse oder Zertifikate, um Ihre Qualifikationen zu stärken.

Vergessen Sie nicht, Technologien zu aktualisieren, die möglicherweise neu für Sie sind. Besuchen Sie Workshops oder Webinare, um Ihr Wissen zu erweitern. Aktuelle Zertifikate zeigen potenziellen Arbeitgebern Ihre Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft.

3. Anpassungsfähigkeit

Eine Anpassung an den sich ständig verändernden Arbeitsmarkt ist von entscheidender Bedeutung. Der Markt, auf dem Sie sich bewerben möchten, könnte sich von dem unterscheiden, den Sie zuvor gekannt haben. Seien Sie offen für Möglichkeiten außerhalb Ihres bisherigen Tätigkeitsfeldes – vielleicht entdecken Sie neue Karrierewege, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Hintergrund entsprechen.

In der heutigen Zeit besteht oft der erste Schritt in der Bewerbung aus einem elektronischen Bewerbungsprozess und möglicherweise sogar digitalen Interviews. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf relevante Schlüsselwörter enthält, um in Bewerberauswahlsystemen (ATS) anderer Unternehmen sichtbar zu sein.

4. Netzwerken

Es ist wichtig, dass Sie sich in der Jobmarktsituation nicht allein fühlen. Kontaktieren Sie persönliche und berufliche Bekannte, um Unterstützung zu erhalten, aber auch, um Jobangebote und Karriereberatung zu finden.

Besuchen Sie Branchenkonferenzen, virtuelle Veranstaltungen und Messen, um persönlich mit Gleichgesinnten zu netzwerken. Nehmen Sie Kontakt zu ehemaligen Kollegen auf, und erkundigen Sie sich, ob es offene Stellen in deren Unternehmen gibt. Suchen Sie nach ehemaligen Mitschülern oder schließen Sie sich professionellen Verbänden an, um neue Kontakte zu knüpfen.

Vergessen Sie nicht, nach Gesprächen immer eine Dankesnotiz zu schicken und möglicherweise auch Fragen zu stellen oder Ihre Unterstützung bei laufenden Projekten anzubieten. Das Networking kann auch die Kontaktaufnahme zu Personalvermittlern umfassen, die Ihnen möglicherweise Möglichkeiten eröffnen, die Sie allein nicht gefunden hätten.

Fazit

Mit der richtigen Planung und Vorbereitung können Sie die Herausforderung einer Arbeitsplatzreduzierung überwinden und sich auf neue, möglicherweise größere Chancen konzentrieren. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, stärken Sie Ihre Fähigkeiten, halten Sie sich über aktuelle technologische Entwicklungen auf dem Laufenden, informieren Sie Ihr Netzwerk über Ihren Status und bleiben Sie flexibel während des Bewerbungsprozesses.

Mit den richtigen Werkzeugen, Motivation und Hartnäckigkeit werden Sie erfolgreich den nächsten Schritt in Ihrer Karriere meistern.