Trump Beveelt Sluiting van Federale Diversiteitskantoren

Donald Trump heeft officieel opdracht gegeven om alle federale diversiteitskantoren in de Verenigde Staten te sluiten. Dit besluit werd genomen door de nieuwe administratie van Trump, die ook eerder uitgegeven uitvoerende bevelen die de LGBTQ-gelijkheid ondersteunen, heeft ingetrokken.

Werknemers van deze diversiteitskantoren zijn vanaf woensdagavond op betaalde administratieve verlof geplaatst. Dit werd bevestigd door de woordvoerder van het Witte Huis, Karoline Leavitt. In een memo van het Amerikaanse bureau voor personeelsmanagement werd aangegeven dat alle medewerkers van de DEIA-kantoren (Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie en Toegankelijkheid) onmiddellijk op verlof moeten worden gezet terwijl de organisatie stappen onderneemt om alle DEIA-initiatieven en -programma's te beëindigen.

Op de inauguratie dag van zijn tweede termijn heeft Trump verschillende uitvoerende bevelen ingetrokken die gericht waren op het bevorderen van LGBTQ+ gelijkheid en heeft hij nieuwe bevelen uitgevaardigd die alleen twee geslachten erkennen. Tijdens zijn campagne bekritiseerde hij de diversiteits-, gelijkheids- en inclusie (DEI) beleid van de federale overheid, waarbij hij stelde dat deze programma's eerder discriminerend waren voor blanke mannen.

Een van zijn uitvoerende bevelen beschreef de programma's van de Biden-administratie als illegaal en immoreel, onder het mom van 'diversiteit, gelijkheid en inclusie'. Hij beschuldigde de vorige administratie ervan deze voorschriften in vrijwel alle aspecten van de federale overheid te implementeren, van luchtvaartveiligheid tot het leger.

In Washington annuleerde Trump eveneens 78 uitvoerende bevelen, acties en memorandum's die door zijn voorganger Joe Biden waren opgelegd. Veel van deze ingetrokken decreten hadden echter diversiteit en gelijkheid binnen overheidsinstellingen en op de werkvloer bevorderd en de rechten van LGBTQ+ Amerikanen ondersteund.

De sluiting van de federale diversiteitskantoren en het op betaalde verlof zetten van personeel onder het bevel van Trump roept vragen op over de langetermijneffecten op gelijkheidsinitiatieven binnen de Amerikaanse overheid. Voorstanders van de maatregel beweren dat het een eerlijker systeem bevordert, terwijl tegenstanders vrezen dat dit jaren van vooruitgang in het bevorderen van inclusiviteit en het beschermen van de rechten van gemarginaliseerde gemeenschappen kan terugdraaien.

De intrekking van uitvoerende bevelen die LGBTQ+ gelijkheid en gendererkenning ondersteunen, voegt extra brandstof toe aan het debat over de houding van de administratie ten aanzien van diversiteit. Terwijl deze acties zich ontvouwen, blijven de bredere implicaties voor federale instellingen en maatschappelijke gelijkheid onduidelijk en omstreden.