Peloton Aandelen Stijgen na UBS Upgrade

Peloton Interactive heeft een opmerkelijke stijging van zijn aandelenkoers ervaren, dankzij een upgrade van UBS. Het financiële instituut heeft zijn beoordeling voor het bedrijf gewijzigd van 'verkoop' naar 'neutraal', wat een positieve ontwikkeling aangeeft over de kostenbesparingsinitiatieven van Peloton.

De analisten van UBS hebben het koersdoel verhoogd van $2,50 naar $10,00. Deze aanpassing komt voort uit de verwachting dat de operationele kosten zullen dalen, wat betekent dat de earnings voor rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie (EBITDA) waarschijnlijk de eerdere schatting van $200 miljoen van Peloton zal overtreffen.

Een belangrijke rol in deze positieve veranderingen is weggelegd voor de nieuwe CEO Peter Stern, die volgende maand zijn functie zal opnemen. Stern, voormalig executive bij Ford, wordt gezien als een kans voor een noodzakelijke vernieuwing binnen het bedrijf. UBS merkt op dat deze overgang een kans biedt om 'de verwachtingen van investeerders opnieuw te kalibreren'.

De analisten van UBS zijn vooral optimistisch over Stern's aanpak, waarbij zijn beloning nu is gekoppeld aan de prestaties op het gebied van opbrengsten, operationeel inkomen en EBITDA. Dit zou moeten bijdragen aan het bereiken van groei via initiatieven zoals prijsverhogingen voor abonnementen.

De aandelen van Peloton schoten afgelopen vrijdag met 8% omhoog tot $10,39, het hoogste niveau sinds april 2023. Deze recente stijging, in combinatie met de upgrade van UBS, schetst een positieve toekomst voor Peloton, vooral met de focus op kostenbesparingen en de nieuwe aanpak onder Stern's leiding.

Analisten blijven optimistisch dat Peloton de verwachtingen voor de winst zal overtreffen, gezien de hernieuwde focus op operationele efficiëntie en groeistrategieën. Met de nieuwe leiding en een realistische benadering van groeidoelstellingen, ziet de toekomst van Peloton er veelbelovend uit en biedt het perspectieven voor langdurig herstel en succes in de competitieve fitnessindustrie.